V souladu s ustanovením § 81 odst. 5 písm. d) ve spojení s ustanovením § 103 zák. čís. 131/2000 Sb., o hl.m. Praze, ve znění p.p. a § 306 zákoníku práce čís. 262/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů byl vydán po předchozím souhlasu výboru základní organizace odborového svazu a s účinností od 12.06.2007 Pracovní řád Úřadu městské části Praha 6. Tento Pracovní řád s jehož zněním byli prokazatelně seznámeni všichni zaměstnanci Městské části Praha 6, kteří jsou k ní v hlavním nebo vedlejším pracovním poměru, obsahuje vedle práv a povinností zaměstnanců i etická pravidla. Případné porušení tohoto řádu včetně čl. III. bude řešeno v souladu se Zákoníkem práce. Obdobná pravidla pod označením Kodex etiky zaměstnanců ve veřejné správě vydalo Ministerstvo vnitra ČR, úsek pro reformu veřejné správy. Materiál schválila vláda usnesením čís. 270 ze dne 21.3.2001 a následně byl postoupen orgánům veřejné správy. Tento Etický kodex lze nalézt na elektronické adrese: http://www.mvcr.cz/reforma/zpravy/kodex.html.
Výňatek z Pracovního řádu Úřadu městské části.
Čl. III.
Základní povinnosti zaměstnanců
Každý zaměstnanec je povinen zejména:
dodržovat ústavní pořádek České republiky
podle pokynů přímého nadřízeného konat osobně práce podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržovat pracovní kázeň
iniciativně, svědomitě, řádně, hospodárně, kvalitně a včas plnit všechny úkoly, které vyplývají z jeho pracovní náplně a pokynů nadřízených vydaných v souladu s právními předpisy a dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci
má-li zaměstnanec za to, že pokyn vydaný jeho nadřízeným je v rozporu s právními předpisy, je povinen to ihned nadřízenému oznámit ústně a bezodkladně i písemně, vydaný pokyn je povinen splnit tehdy, dostane-li k provedení písemný příkaz od tajemníka ÚMČ,splnění tohoto příkazu odmítne písemně, pokud by se tím dopustil trestného činu, přestupku nebo jiného správního deliktu
zvyšovat svoji odbornou úroveň , seznamovat se s právními předpisy vztahujícími se k jeho činnosti a ve své práci je dodržovat
složit zkoušku odborné způsobilosti podle obecně závazných právních předpisů, je-li pro jeho pracovní činnost stanovena, postup je upraven příkazem tajemníka ÚMČ
úředník je povinen si prohlubovat kvalifikaci vzděláváním podle zák. č. 312/02 Sb.
dodržovat vnitřní předpisy,plnit usnesení Rady městské části a Zastupitelstva městské části
řádně využívat a dodržovat pracovní dobu k vykonávání své pracovní činnosti, v případě, že zaměstnanec nemůže nastoupit do práce, je povinen oznámit to nejpozději následující pracovní den svému nadřízenému s udáním důvodu, který doloží bez zbytečných průtahů předepsaným dokladem, podrobná úprava dodržování a využívání pracovní doby je dána příkazem tajemníka ÚMČ
jednat a rozhodovat nestranně bez ohledu na své přesvědčení, zdržet se při své práci všeho, co by mohlo ohrozit důvěru v nestrannost jednání a rozhodování
zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděl při výkonu zaměstnání nebo v souvislosti s ním, stejně jako o obsahu služebních a úředních písemností před nepovolanými osobami a to i tehdy, kdy se nejedná o utajované skutečnosti chráněné zvláštním zákonem, tím není dotčena povinnost poskytovat informace podle platných právních předpisů upravujících práva občanů na informace, mlčenlivosti může být zproštěn tajemnicí ÚMČ, v případě utajovaných skutečností se postupuje podle zák. č. 148/98 Sb.,ve znění p.p.
nevyužívat informace získané při své práci v prospěch svůj, rodinných příslušníků i cizích osob a nevyužívat postavení zaměstnance Městské části Praha 6 k šíření nebo získávání takových informací
řádně hospodařit se svěřenými prostředky a využívat je jen ke své pracovní činnosti, chránit majetek hl.m. Prahy svěřený městské části před poškozením, zničením, ztrátou nebo zneužitím a vznik jakékoli škody neprodleně ohlásit vedoucímu odboru a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy městské části, podrobná úprava je dána příkazy tajemníka ÚMČ
uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti za hodnoty svěřené k vyúčtování, jestliže tato dohoda je předepsána pro určitý druh práce obecně závazným právním předpisem nebo příkazem tajemníka ÚMČ
dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a předpisy o požární ochraně, podrobná úprava je dána § § 132 - 138 ZP a příkazem tajemníka ÚMČ
používat osobní ochranné pracovní prostředky stanovené pro vykonávaný druh prací - podrobná úprava je dána příkazem tajemníka ÚMČ
plnit na pokyn nadřízeného úkoly, které pro ÚMČ nebo městskou část vyplývají z mimořádných akcí městského, příp. republikového významu (např. volby, referendum, sčítání obyvatel atd.) nebo z krizových událostí, při ukládání těchto úkolů nadřízený přihlíží k oprávněným zájmům osamělých zaměstnanců pečujících o děti do 15 let
dostavovat se do zaměstnání oblečen a upraven přiměřeně k postavení zaměstnance Městské části Praha 6, a důstojným způsobem reprezentovat zaměstnavatele na jednáních, na něž byl jako jeho představitel vyslán
účastnit se školení k prohloubení znalostí podle pokynu nadřízeného
poskytovat podle zák. č. 131/00 Sb., o hl.m., ve znění p.p. členům Zastupitelstva městské části informace ve věcech, které souvisejí s výkonem jejich funkce
při výkonu svých pracovních činností hájit veřejný zájem
jednat s občany ochotně, zdvořile a slušně s vědomím, že zaměstnanec vykonává pro ně službu, chovat se způsobem odpovídajícím postavení zaměstnance Městské části Praha 6 i při konfliktních situacích
dodržovat striktně zásadu nestranného a objektivního jednání s občany a neznevýhodňovat kohokoli pro jeho vzhled, oblečení, povolání, národnost, rasovou či politickou příslušnost, pohlaví, věk, sexuální orientaci či jiné důvody
zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného zájmu nebo zájmu Městské části Praha 6 s jeho osobními zájmy
nepreferovat osobní či skupinové zájmy, které mohou být v rozporu se zájmy a záměry Městské části Praha 6
vystupovat politicky neutrálně bez ohledu na své politické přesvědčení nebo případné členství v politické straně
zachovávat loajalitu ke zvoleným orgánům Městské části Praha 6
vyhýbat se v osobním životě a soukromém vystupování činnostem a jednání, které by mohlo na veřejnosti diskreditovat Městskou část Praha 6, snížit její vážnost nebo narušit její důvěryhodnost
nepožívat na pracovišti, a to ani po pracovní době, a mimo pracoviště v pracovní době alkoholické nápoje a jiné návykové látky a nedostavovat se do zaměstnání pod vlivem těchto látek, podrobná úprava je dána příkazem tajemníka ÚMČ
podrobit se na příkaz tajemníka, nadřízeného vedoucího odboru nebo vedoucí oddělení kontroly OKT zkoušce na průkaz alkoholu nebo jiných návykových látek při podezření z jejich požití
oznamovat personálnímu úseku ekonomického odboru změny v osobních a rodinných údajích, které mohou mít vliv na náležitosti z pracovního poměru a daň z příjmu, a to ve lhůtě do 10 dnů od jejich vzniku
nepoužívat pro soukromé účely a soukromou výdělečnou činnost vykonávanou v souladu se ZP, zák. č.312/02 Sb. a Pracovním řádem prostředky a majetek městské části např. telefony, stroje, zařízení, výpočetní techniku včetně programového vybavení, kancelářský a jiný materiál, auta atp. a neumožnit jejich použití ani třetím osobám
nepřijímat ani nevyžadovat v souvislosti s výkonem své práce na Městské části od kohokoli dary hmotné či finanční bez ohledu na jejich hodnotu, pohoštění ani jiné výhody nebo služby s výjimkou výhod a plnění poskytovaných zaměstnancům Městskou částí na základě právních předpisů a kolektivní smlouvy
při ústním jednání a písemném styku s fyzickými a právnickými osobami uvádět své jméno,příjmení, případně akademický titul, odbor, ve kterém je zařazen a zastávanou funkci podle pracovního zařazení
úředník je povinen oznámit tajemníkovi ÚMČ, že proti němu bylo zahájeno trestní stíhání a že tedy nastaly důvody pro jeho převedení na jinou práci podle ust. § 11 zák. č. 312/02 Sb., oznámení je povinen učinit ve lhůtě do 5 pracovních dnů ode dne, kdy uvedenou skutečnost zjistil
dodržovat zásady slušného jednání k ostatním zaměstnancům,vyvarovat se jakékoli hrubosti, slovního násilí, fyzického napadení a i skrytých forem šikany
dodržovat zákaz kouření ve všech veřejných prostorách budovy ÚMČ, zasedacích místnostech, Informačních kancelářích, WC, umývárnách, kuchyňkách
nekouřit na poradách a jednáních konaných v budově ÚMČ a při jednáních s občany
nekouřit v prostorách s technickými zařízeními, např. rozmnožovna, pracoviště oddělení informatiky OKT, kotelna, garáže
nekouřit v kancelářích a místnostech, kde se zdržují nekuřáci nebo ve kterých pobývá větší počet zaměstnanců nebo návštěvníků
udržovat pořádek na pracovišti a neponechávat spisovou dokumentaci volně přístupnou
zabezpečit výpočetní techniku před zneužitím nepovolanou osobou a ochraňovat osobní údaje občanů, které zpracovává při výkonu své agendy
odkládat své svršky do skříní, neponechávat volně v kancelářích aktovky, kabelky atp. a důsledně zamykat kanceláře
Vedoucí zaměstnanci
Tato část Pracovního řádu se vztahuje na vedoucí odborů a vedoucí oddělení. Vedoucí oddělení nemají oprávnění k úkonům podle bodu 6., 8. a 9. této části Pracovního řádu. Na další zaměstnance, kterým zaměstnavatel poskytuje příplatek za vedení se vztahuje v rozsahu odpovídajícím jejich pracovním povinnostem a oprávněním podle pracovní náplně.
Kromě povinností uvedených v čl. III. Pracovního řádu jsou dále povinni zejména:
řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců, hodnotit jejich poměr k práci, chování ke spolupracovníkům a občanům a úroveň výkonu státní správy i samosprávy
uplatňovat v rozsahu své působnosti řídící kontrolu podle zák. č. 320/01 Sb., ve znění p.p.
dbát o racionalizaci práce na řízeném pracovišti, řádně organizovat práci, seznamovat zaměstnance s příkazy tajemníka ÚMČ, upozorňovat je na nové obecně závazné právní předpisy týkající se jejich činnosti
vytvářet odpovídající pracovní podmínky a dbát o bezpečnost práce a ochranu zdraví na řízeném pracovišti
zabezpečovat ochranu utajovaných skutečností podle předpisů o ochraně státního, hospodářského a služebního tajemství
navrhovat odměňování zaměstnanců podle platných platových předpisů, osobní příplatky navrhovat diferencovaně podle kvality a rozsahu vykonávané práce, podrobná úprava je dána příkazem tajemníka ÚMČ
přijímat včasná a účinná opatření k ochraně majetku hl.m.Prahy svěřeného městské části v rozsahu své působnosti, příp. navrhovat tato opatření tajemníkoviÚMČ
projednávat s podřízenými zaměstnanci porušení pracovní kázně, písemně je upozornit na důsledky opětovného porušení pracovní kázně podle ust. § 46, odst. l, písm. f) ZP, toto upozornění v jednom vyhotovení předat tajemnici ÚMČ a v jednom vyhotovení personálnímu úseku EO k založení do osobního spisu
navrhovat tajemníkovi ÚMČ snížení nebo odejmutí osobního příplatku zaměstnanců za neplnění pracovních úkolů a porušení pracovní kázně - podrobná úprava je dána příkazem tajemníka ÚMČ
tajemník ÚMČ může opatření uvedené v čl. III, bod. B 9 přijmout i bez návrhu vedoucího úředníka na základě vlastního zjištění
porušení pracovní kázně vedoucími odborů řeší tajemník ÚMČ
vedoucí úředník je povinen oznámit tajemníkovi skutečnosti odůvodňující jeho odvolání z funkce podle ust. § 12 zák. č. 312/02 Sb. a to ve lhůtě do 5 pracovních dnů ode dne, kdy uvedenou skutečnost zjistil